Mientras que en la Ciudad de México existen 5.4 enfermeras por cada mil habitantes, en algunos estados la proporción es de 1.7.
Así lo afirmó Claudia Leija Hernández, directora de Enfermería de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud, de la Secretaría de Salud (Ssa), quien consideró que es necesaria una distribución geográfica más equitativa del personal.
A través de un comunicado, aseveró que la dependencia lleva a cabo una estrategia para formar más recursos humanos; aumentar el número de enfermeras en el primer nivel de atención, e implementar una redistribución geográfica.
También capacita y actualiza a los profesionales de la enfermería.
El objetivo, explicó, es que cuenten con competencias necesarias para ampliar el papel que juegan en el primer nivel de atención, de tal forma que contribuyan a reducir la inequidad en salud en zonas de alta marginación.
Aseguró que en la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos en Salud se elabora un catálogo de escuelas de enfermería con los mejores programas académicos para certificar y evaluar las mejores prácticas en la enseñanza.
Para fortalecer el trabajo de prevención y promoción de la salud, buscan además que el rol de las enfermeras se amplíe en áreas de atención especializada en padecimientos crónico-degenerativos como diabetes, males cardiovasculares y enfermedad renal, entre otros.
En su intervención, la secretaria general de la Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia de la UNAM, Rosa María Ostiguín Meléndez, indicó que las universidades, a partir de estrategias internas, buscan ofrecer las herramientas que permitan a los estudiantes el desarrollo de roles ampliados que fortalezcan sus habilidades para constituirse como enfermeras y enfermeros de práctica avanzada.
Fuente: Reforma
