Dos exmoderadores de la red social TikTok demandaron a la compañía por trauma laboral, debido a que no recibieron atención a su salud mental cuando su trabajo constaba de ver videos horribles. Es es “altamente tóxico y extremadamente perturbador” ver videos que incluían maltrato, tortura, pornografía infantil e incluso la ejecución de niños, dijeron.
Ashley Velez, mamá de dos hijos de 8 y 17 años oriunda de Las Vegas, aceptó el año pasado el trabajo como moderadora para revisar los videos que subían usuarios a la plataforma de TikTok, pero resultó una pesadilla, según narró al medio NPR.
“Veíamos muerte, pornografía gráfica, niños sin ropa todos los días”, comentó Velez quien precisamente se convirtió en moderadora pensando en proteger a los niños.
“Nos dijeron que estaríamos en la línea de defensa para proteger a niños de ver violencia”, comentó la madre de dos.
“Veía a gente recibir tiros en la cara. Y en otro video un niño recibiendo una paliza me hizo llorar por dos horas seguidas”, dijo Velez, quien trabajó de mayo a noviembre del 2021 para TikTok.
Por estos hechos, ella y otro moderador de TikTok, Reece Young, interpusieron demanda ante juez federal contra ByteDance, la empresa matriz de la red social de videos cortos.
Según acusan, es “altamente tóxico y extremadamente perturbador” ver videos que incluían maltrato animal, tortura o incluso la ejecución de niños.
“Al examinar las publicaciones de las redes sociales en busca de contenido objetable, los moderadores de contenido son nuestros soldados de primera línea en una guerra contra la depravación: una guerra que todos tenemos interés en ganar”, afirmó Steven Williams, abogado de los moderadores.
Los trabajos eran turnos de doce horas con una hora de descanso para comer y todos dos de quince minutos para reposar.
“El trauma psicológico y los trastornos cognitivos y sociales que enfrentan estos trabajadores es grave. Pero están siendo ignorados y los problemas solo empeorarán, para la empresa y para estas personas”, acusan los demandantes, según expuso el abogado defensor.
La vocera de TikTok a la cual contactó NPR declinó comentar la demanda, aunque dijo que la compañía “se esfuerza por promover un ambiente de trabajo cuidadoso para nuestros empleados y contratistas”.
Fuente: Tiempo
