En una semana, Ciudad Juárez se convirtió en uno de los focos rojos por contagios y decesos por covid-19, principalmente por el brote que se registró en la empresa maquiladora Lear Corporation Río Bravo, que desató una serie de protestas y denuncias de operadores de otras empresas de la industria. (Comunicado de LEAR abajo)
El sábado 11 de marzo, el IMSS reconoció que, de los 14 decesos que hasta ese día se registraban en Ciudad Juárez, ocho eran de trabajadores de una misma empresa maquiladora. Luego el número de obreros muertos en esa planta habría llegado a por lo menos 13.
Hasta este domingo, de los 36 decesos por coronavirus reportados en Chihuahua, 29 ocurrieron en Ciudad Juárez.
El jueves pasado, el IMSS informó que llevaban 34 casos confirmados en los hospitales del Instituto en Ciudad Juárez y 15 defunciones, que representaban una tasa de letalidad de 44.11 por ciento.
En el informe oficial, se advirtió que gran parte de los casos que requieren hospitalización llegan para su atención en etapas avanzadas.
En Ciudad Juárez se registran hasta este domingo 121 casos y 29 defunciones.
Gobierno estatal protegió a manufactureras
El pasado 23 de marzo, el gobernador Javier Corral Jurado presentó el Plan emergente de apoyo y protección a la salud, empleo e ingreso familiar, y advirtió que sólo podrían operar las empresas con actividades esenciales y, en general, el incumplimiento de las medidas sanitarias podría ser perseguido como delito de peligro de contagio, establecido en el artículo 157 del Código Penal del Estado de Chihuahua.
Sobre las empresas, alertaron que el incumplimiento de las disposiciones será vigilado por las autoridades municipales y estatales, y podrán sancionar con la clausura temporal de los establecimientos, entre otras sanciones aplicables.
El Acuerdo 058/2020 fue publicado el 25 de marzo en el Periódico Oficial del Estado de Chihuahua, en donde aparece, en primer lugar como actividad esencial, la industria manufacturera, seguidos de comercios y prestaciones, tiendas de abarrotes, supermercados, farmacias, guarderías y centros de cuidado infantil, albergues para jornaleros, migrantes y en situación de calle, entre otras.
Advierten que las empresas que tienen permiso deben mantener medidas de higiene adecuadas y sólo podrá trabajar el personal indispensable, para aplicar de las medidas de sana distancia e higiene.
Sin embargo, los mismos empleados de la empresa maquiladora señalada y otras, se han manifestado para exhibir que trabajan amontonados, comen sin las mínimas medidas higiénicas y varias maquiladoras no fabrican insumos que se consideren esenciales para la coyuntura de la atención de la pandemia.
El 31 de marzo pasado, el gobierno federal publicó el Acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 y no contempla la industria manufacturera en general como actividad esencial.
Una vez que se conoció la cifra de decesos y casos de contagios confirmados por covid-19 en la maquiladora Lear Corporation (la semana pasada), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal informó que esa empresa suspendió actividades el pasado 1 de abril.
Siguen operando empresas no esenciales: STPS
En Ciudad Juárez hay aún 28 empresas industriales con actividad no esencial que se niegan a cerrar, informó Ana Luisa Herrera Laso, secretaria de Trabajo y Previsión Social estatal.
Durante el informe matutino del viernes, la funcionaria detalló que 64 industrias han suspendido su actividad por la pandemia y 33 están abiertas porque tienen actividades esenciales, mientras que otras 35 continúan abiertas de manera parcial, es decir, sólo están operando los procesos productivos de áreas esenciales.
En total, la ciudad fronteriza registra 160 empresas industriales con alrededor de 300 mil trabajadores registrados, de los que, hasta ahora, 180 mil están inactivos y 120 mil continúan trabajando.
Herrera Laso dio a conocer que visitarán las empresas abiertas con actividad no esencial para solicitarles el cierre.
Al 15 de abril, la dependencia ha realizado 95 visitas para inspeccionar y dar información a las empresas; levantaron 30 actas y notificaron las violaciones a la autoridad federal.
Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS del gobierno federal, tuvo conocimiento de esa situación y con él acordaron realizar un operativo conjunto a partir del lunes 13 de abril, para disminuir la movilidad de las personas e invitar a las empresas a cumplir las disposiciones legales.
Ana Luisa Herrera dijo que, por oficio, se les invita a los centros de trabajo a cerrar temporalmente y la mayoría han accedido sin mayor problema.
La secretaria advirtió que, además de las sanciones administrativas en materia laboral por violaciones y daños a la salud, se puede configurar algún delito y la clausura del centro de trabajo, lo que sería una medida más drástica. En caso de encontrar oposición al cierre, darían vista al Ministerio Público.
A través del área de Comunicación Social de la STPS dieron a conocer a proceso.com.mx que, hasta el 14 de abril, la Junta de Conciliación y Arbitraje de Ciudad Juárez ha recibido 183 convenios de suspensión de actividades, que corresponden a 36 mil 264 personas trabajadoras, de los cuales 34 mil 318 pertenecen al sector manufacturero.
“Es importante considerar que las empresas no están obligadas a depositar los acuerdos que realicen con su personal, ya que es un acuerdo privado entre las partes”, aclara la dependencia.
La Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo ha orientado a mil 218 personas entre 23 de marzo y 14 de abril en el estado sobre temas relacionados con la contingencia sanitaria, principalmente por dudas sobre el pago de prestaciones, reducción de salarios, despidos injustificados, medidas de higiene en centros de trabajo y suspensión de labores.
Herrera Laso señaló que todas las empresas de actividades consideradas no esenciales tienen que acatar la medida del cierre por la contingencia del covid-19.
En el informe, dijo que tienen diálogo permanente con los distintos organismos empresariales, así como con los trabajadores que no se sienten seguros, ya que también hay quienes no tienen claro cuáles son las actividades esenciales.
“Por eso estamos atentos para atender todas las dudas, insistimos que se comuniquen con nosotros (…) existe un gran riesgo de que se pierdan fuentes de empleo, sin embargo, tenemos que atender las recomendaciones de la autoridad sanitaria y en la medida que todos lo hagamos al mismo tiempo, pues más pronto acabarán la restricción y se podrá reiniciar la actividad productiva y comercial”.
Testimonios
El coronavirus Covid-19 que azota al mundo, llegó con fuerza a Ciudad Juárez, Chihuahua, creó una sicosis y pánico entre los obreros que trabajan en las maquilas, en su mayoría de capital extranjero, donde las aglomeraciones y el hacinamiento dentro de la fábrica encuentran las condiciones óptimas para la propagación del virus.
Trabajadores de la maquila Lear Corporation, en la planta del Parque Industrial Río Bravo, ubicada en Waterfill, dieron a conocer la muerte de siete trabajadores que dieron positivo al coronavirus, en su mayoría de los departamentos de producción y mantenimiento.
Los trabajadores realizan parte del proceso productivo en líneas de 6 y hasta 30 trabajares de pie, uno junto al otro. Además, en los comedores industriales donde se reúnen grandes cantidades de obreros a ingerir sus alimentos y comparten los utensilios de cocina, el contagio es inminente.
COMUNICADO DE LEAR CORPORATION
A los medios de comunicación y público en general: actualización sobre COVID-19
En Lear, nuestra máxima prioridad son la salud y seguridad de nuestros empleados en el mundo, incluidos los 56,000 empleados en México y sus familias.
Debido a el COVID-19, hemos sido testigos de una serie de lamentables decesos en Ciudad Juárez, incluida nuestra planta de Rio Bravo, en cual suspendimos actividades desde el 27 de marzo, previo a las indicaciones gubernamentales. Estas muertes sucedieron a pesar de haber instaurado previamente los protocolos para prevenir COVID-19, mismos protocolos que han sido exitosos en limitar el impacto del virus en nuestras instalaciones a nivel mundial, incluidas aquellas en China, Italia, España y los Estados Unidos.
Estamos profundamente consternados por la pérdida de nuestros colegas y nuestros pensamientos están con sus familias, amigos y colaboradores de trabajo durante este difícil momento. Estamos comprometidos a apoyar a la comunidad global abordando de manera rápida y efectiva la actual crisis de salud en todo el mundo.
En Ciudad Juárez, Lear cuenta con 24,000 empleados en 10 plantas, las cuales están actualmente cerradas y permanecerán cerradas hasta que tengamos un plan que cuente con el soporte de nuestros colaboradores y se sientan seguros para regresar a trabajar. La salud y su seguridad son nuestra máxima prioridad.
Dadas las difíciles condiciones, sin un rastreo extensivo y procedimientos de pruebas, es imposible rastrear los orígenes de esta pandemia en Ciudad Juárez o en cualquier otra región del mundo. Lo que si podemos hacer es proveer continuamente a nuestros empleados los recursos que requieren para mantenerse seguros, continuar con el financiamiento de los cuidados médicos de aquellos empleados que están bajo tratamiento y proveer recursos adicionales críticos a hospitales y servicios de primeros auxilios.
Esta pandemia global no tiene precedentes en la historia. Nuestro único objetivo es el bienestar de nuestros empleados y asegurarnos que juntos saldremos adelante de esta crisis.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Lear ha instaurado las siguientes medidas para prevenir el esparcimiento de la infección en nuestras instalaciones de Ciudad Juárez:
Previo al cierre de nuestras instalaciones, todas las plantas de Lear a nivel mundial implementaron acciones integrales para proteger a nuestros colaboradores y a las comunidades locales, incluyendo una limpieza más frecuente de todas aquellas superficies de alto contacto, implementando prácticas de distanciamiento social, capacitando a nuestros empleados en entrenamientos de auto cuidado y un estricto apego a las guías provistas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y las leyes mexicanas.
El 4 de febrero se instauraron restricciones de viajes y escaneos a visitantes. Los visitantes a la planta siguieron protocolos de seguridad y fueron sujetos a cuestionarios junto con escaneos previos a su entrada.
Se desinfectó completamente la planta el 1 de marzo y se iniciaron protocolos mejorados de limpieza hasta que la producción fue detenida el 27 de marzo. Todas las actividades laborales fueron concluidas el 1 de abril.
Para el 23 de marzo, instruimos a todos nuestros colaboradores que no se sintieran bien o con cualquier tipo de síntomas que no se presentarán a trabajar. Adicionalmente proactivamente anunciamos, previo a las directivas gubernamentales, que todos aquellos empleados con condiciones médicas de grupo de riesgo de cualquiera de nuestras instalaciones en Lear permanecieran en casa. Estos empleados continúan recibiendo sus salarios.
Ha sido todo un reto para Lear obtener información precisa y oportuna sobre la salud de nuestros colaboradores, por distintas razones, desde que los empleados no se han presentado en la planta y dada la carga excesiva en los hospitales, por lo que la información ha sido severamente retrasada. Lear fue notificado de nuestro primer empleado hospitalizado el 3 de abril y posteriormente se han registrado otras hospitalizaciones y sensibles decesos desde entonces. Como recibimos las notificaciones del estado de salud directamente de las familias de nuestros empleados, por privacidad hacia ellos, no podemos confirmar ninguna cifra en este momento. Es una situación devastadora, y proveemos consejo y apoyo en el duelo y otros recursos para apoyar a las familias de nuestros trabajadores.
Hemos proporcionado un número extenso de materiales educativos a todos nuestros empleados en México para alentar las mejores prácticas de higiene personal y seguridad y así limitar el esparcimiento del virus. También hemos establecido una línea telefónica directa para nuestros empleados en la que se brinda ayuda y asesoría.
Pruebas para confirmar COVID-19 continúan siendo limitadas en México, así como en otras partes del mundo, y hay retos inconmensurables para poder recibir la información oportuna y precisa por parte de las instituciones médicas. Proactivamente hemos contactado a nuestros empleados en Ciudad Juárez para entender quiénes presentan síntomas y proveerles los recursos para su tratamiento.
Dada la alta demanda que el Instituto Mexicano del Seguro Social presenta, hemos trasladado a todos los empleados que fueron ingresados al servicio de la clínica 66 del IMSS, que desearan y estuvieran en las capacidades de ser transferidos a hospitales privados. Lear está cubriendo todos los costos médicos relacionados.
En estos momentos difíciles y mirando hacia adelante, continuaremos identificando y canalizando las necesidades de nuestros empleados y de la comunidad.
Sinceramente,
Lear Corporación Operaciones Mexicanas
Fuente: Proceso/ Patricia Mayorga/ HD
